みなさんは転職について考えたことはありますか？ 日本では「終身雇用」なんて言葉もあるようにあまり転職に積極的でなかった歴史がありますが、最近ではさまざまな目的のもと転職をする人が増えているようです。もちろん人それぞれですし、目的に応じて転職すべきかどうかは変わりますが、コアラボでは「絶対に転職すべき」だと考えています。とはいえ転職活動って正直めんどくさいですよね。そこで、この記事では、どうして転職活動をすべきかという理由と、転職活動に興味はあるもののめんどくさいという人のために、楽な転職活動の方法についてまとめてみました。
僕たちコアラボメンバーはこれまで何度か転職を経験しています。そして、実際にワークライフバランスの向上や年収アップ、キャリアアップにつながりました。その経験を皆さんにも還元させてください！
転職活動を楽に行うには、自分の労力を最小限にする必要があります。そのためには、転職エージェントを最大限活用すること。その活用方法もこの記事で紹介しているので、ぜひご覧ください！
この記事でわかること
・なぜ転職活動をしてよかったか
・転職活動がそこまで苦ではない理由
・めんどくさい人のための転職活動の進め方
▼おすすめ転職エージェント一覧
| サービス名 | エージェントの特徴 | 使用した感想 | リンク |
| type転職エージェント ハイクラス | ・国内大手、外資などハイクラス求人多数 ・エージェントの親身なサポート | 連絡がLINEで楽 サポートが丁寧！ | 公式サイト |
| リクルートエージェント | ・業界トップクラスの求人数 ・豊富な経験を持ったエージェント多数 | 多種多様な求人で希望に合わせて多くの 求人を紹介してくれる | 公式サイト |
| リクルート ダイレクトスカウト | ・採用実績No.1 ・非公開求人21万件以上 | 外資や大手企業、管理職の求人が多数 | 公式サイト |
| ビズリーチ | ・ヘッドハンターからスカウトが届く ・優秀なヘッドハンターが多数在籍 ・キャリアの健康診断に使える | ヘッドハンターからのスカウトで 自分の市場価値がわかる | 公式サイト |
| doda | ・大手・優良企業を中心に豊富な求人情報 ・職種、年齢を問わず多くの人が利用可能 | 求人数が多いため 条件に合った求人が見つかりやすい | 公式サイト |
なぜ転職活動をするべきなのか？コアラボメンバー経験に基づくおすすめ理由
もちろん現状に全く不満がなく、将来的にも今の会社で働くことが一番！だという人は転職をする必要はありません。しかし、わずかでも仕事や会社、キャリアに悩みがある人は一度転職活動を検討してみるべきです。それは、転職活動によってその悩みを解決できるから、ということだけでなく、転職活動を通して自分のキャリアプランをより明確にできるからです。
転職活動を始める前に、転職エージェントに相談をすることで、自分が今何に悩んでいるのか、どうなりたいのか、キャリアプランを改めてちゃんと考えることができました。
また、エージェントから自分に合った求人を紹介してもらうことで、自分の実績にあった会社・ポジションはどのようなものがあるのか知ることができます。さらに、希望する会社に入るにはどのようなスキルや実績が足りないのかを知ることもできるのです。転職活動を通して自分の市場価値を客観的に知ることもでき、転職をするかどうかに関係なく、転職活動は社会のリサーチ活動としても非常に有益でした
僕の場合、漠然と「今のままでいいのかな？」と自分の将来に悩んでいました。曖昧な理由のまま転職活動を始めましたが、結果としてキャリアプランを考え直すことができ、思ってもいなかった外資系企業への転職を決めました。
僕は新卒採用で最初に入ったところは性に合わなすぎて、すぐに見切りをつけて1回目の転職をしました。環境は劇的に改善されたけど、続けていくと何となく物足りなく感じたので、2度目の転職活動を通して本当にやりたいことを見つけて、今その仕事に就いているよ。2回とも転職して本当によかったと思っています。
転職活動をした方がいい人はこんな人！一つでも当てはまる場合は転職を要検討
転職活動に向いている or 転職したほうがいい人の特徴
転職活動をするべき人はどのような人なのでしょうか？もちろん転職を検討する理由はさまざまですが、一般的には下記のような転職理由が挙げられます。ひとつでも該当する人は、この機会にぜひ転職を考えてみてください。
転職したほうがいい人の特徴
①今の会社と働き方が合わない人
②スキルアップ or キャリアアップしたい人
③給与や待遇に不満がある人
④会社・職業の将来性に不安がある場合
⑤キャリアチェンジをしたい場合
⑥今の仕事がつらくて身体的・精神的な健康被害が出ている場合
転職したほうがいい人の特徴①：働き方や職場環境が合わない場合
過剰なストレスやプレッシャー、ハラスメントなどによって、仕事をする環境が苦痛になっている場合、無理して働き続けると健康に影響を及ぼしてしまう可能性があります。体を壊す前に、仕事を変えて環境そのものを変えてみましょう。無理は禁物です！
転職したほうがいい人の特徴②：スキルアップ＆キャリアアップをしたい場合
キャリアアップのために、またはキャリアアップを実現するためにスキルを磨くことが必要となった場合、転職は有効な手段です。特に今の会社の仕事に慣れすぎてしまい、学びが少ないと感じたときは、転職活動を始めることをおすすめします。もちろんその会社の中で成長を求めることも可能ですが、環境を変えたほうが効率的です。
また、転職によって今所属している会社よりも規模の大きい会社に入れたり、管理職のポジションで採用されたりなど、キャリアアップにつながる可能性もあります。現状のキャリアに不満があったりもっと成長したい、もっと大規模なプロジェクトに関わりたいといった野心がある人は、転職活動を行うことで興味のある会社や求人を探してみることをおすすめします。
転職したほうがいい人の特徴③：給与や待遇に不満がある場合
給与や待遇が現在の職場で不満である場合、より高い給与や福利厚生を提供する企業に転職することで、生活水準を向上することができます。株式会社マイナビが発表した「転職動向調査2023年」によると、転職活動を行った人の転職理由で最も多かったのが「給与を増やしたい」からでした。また、転職した人の中で約39.5％の人が転職によって給与が増えたようです。年収が下がった人は18.6％と半数以下であったので、給与を増やしたいという目的で転職をした人の大半は結果として給与増加につながったのではないでしょうか。待遇を良くしたいという人は、一度転職エージェントに相談してみて、自分にどのくらいの年収の求人がありそうか見てみることをおすすめします。
転職したほうがいい人の特徴④：会社・職業の将来性に不安がある場合
自分の将来について不安を抱えていたり、現在の会社の将来性に不安を感じている場合は、成長が見込まれる企業や安定した企業に転職することで、将来に対する不安を軽減することができます。
転職したほうがいい人の特徴⑤：キャリアチェンジをしたい場合
今の職場や業界での経験を活かし、別の業界に転職することで、自分自身のキャリアをチェンジしたい場合も、転職を検討してみることをおすすめします。新しい分野、環境で働くことでスキルアップを加速させることにもつながります。
転職を検討している人は、まずエージェントに相談してみましょう。どういった業界・会社に合っているか、どうキャリアアップしていけばいいかなど自分のキャリアについてプロがアドバイスをしてくれます。特におすすめは、type転職エージェントハイクラス。外資系、大手企業に強いだけでなく、LINEでエージェントとやり取りができ、迅速かつ親身な対応で心強いパートナーを得ることができます。もちろん無料で面談ができるので、キャリアプランや自分の強みに合った求人を確認してみたい人はぜひ申し込んでみてください。
まずは無料面談から！ type転職エージェントハイクラスをチェック
僕はエージェントの人と話すにつれ、職種を変えてキャリアの可能性を広げたい、より大規模なビジネスに関わりたいと思うようになり転職を決めました。理由は人によってさまざまですが、もし一つでも変えたいと思うことがあれば転職を検討してみてもいいと思います！
身体的・精神的な健康被害がある場合は早急に転職を検討しましょう
転職を検討するきっかけはさまざま。転職することにはリスクやデメリットも存在するため、軽率な判断は避け、慎重に検討することも大切ですね。ただし、職場環境による身体的・精神的な健康被害がある場合は早急に転職を検討しましょう。例えば、過剰なストレスやプレッシャー、ハラスメントなどの原因により、身体や心に深刻な影響が出ている場合、無理をするのではなく、早く職場を変えましょう。何より健康が第一です。
一方で、転職を急いでするべき状況になった場合でも、転職先の選択自体は慎重に選択することが重要です。急いで決めた転職先が新たな問題を引き起こす可能性もあるため、冷静に判断し、選択するようにしましょう。
僕の場合、最初の職場は残業が多く体力・精神的につらかったという理由から1回目の転職を決めました。転職前はどこの会社もそんなものなのかと思っていたけど、この頃は残業が少ない企業も実際にたくさんあるから、めんどくさいと思わずにまずリサーチをしてみることをおすすめします！
転職活動は意外と楽? 新卒採用よりも全然楽な理由とは
めんどくさいと思っている人必見！ 転職活動が新卒採用よりも楽な理由
転職活動が楽な理由
①職種や業界を絞りやすい
②自己PRや職務経歴書の作成がしやすい
③転職エージェントのサポートを受けられる
④転職のほうが選考がカジュアルなケースが多い
「転職活動ってめんどくさい」「つらそう」……と思う人もいるかもしれませんが、新卒一括採用のときの就職活動とは選考の雰囲気や流れ、スケジュール感などが大きく異なります。正直言って、転職活動を複数回経験したコアラボの意見としては、新卒採用よりも圧倒的に楽でした。めんどくさいというより、むしろ楽しいと思える瞬間も多々ありました。
転職活動が新卒採用よりも楽だと思える理由は、以下のようなものが挙げられます。
転職活動が新卒より楽な理由①：職種や業界を絞りやすい
新卒採用の時と異なり実際に働いた経験があるため、転職活動をするにあたって自分の希望や適性に合った職種や業界がある程度絞れている人が多いです。そのため、自分探しから始めなければいけず、がむしゃらにさまざまな業界の企業を受けることが多い新卒採用時とは違って、自分に合った業界や会社を探して受けてみればいいだけです。その結果、業界研究や企業研究の手間が格段に減り、スムーズに選考に進めることが多いです。一方で、全く新しい業界に進みたい＆どの業界がいいか探し中という人は、やはりこの手間は減らないので注意です。
転職活動が新卒より楽な理由②：自己PRや職務経歴書の作成がしやすい
新卒採用時は自分の強みや実績を整理してエントリーシートを作成するのが大変だったと思います。一方転職活動においては、今の会社や前職などで活躍した実績があります。また、求人には求める人材像やスキルが明記されていることも多く、どんなことをアピールすればいいか明確になっていることが多いです。そのため、自分の実績と求人に記載されている求めるスキルを合わせれば自ずと職務経歴書や自己PRの内容は固まっていきます。
転職活動が新卒より楽な理由③：転職エージェントのサポートを受けられる
転職エージェントを活用することで、求人情報の提供や書類作成のアドバイスを受けられることがあるため、転職活動の負担が大きく軽減されます。新卒採用時、特にエージェントからアドバイスをもらったり、エントリーシートの添削をしてくれたりといったサポートは受けていなかったと思います。一方で転職活動においては、転職エージェントにサポートを依頼し、求人情報から職務経歴書の書き方・添削、面接対策まで転職活動の全てをサポートしてくれます。
転職エージェントの中でもおすすめはtype転職エージェントハイクラス。外資系、大手企業に強いだけでなく、LINEでエージェントとやり取りができ、迅速かつ親身な対応で心強いパートナーを得ることができます。もちろん無料で面談ができるので、キャリアプランや自分の強みに合った求人を確認してみたい人はぜひ申し込んでみてください。
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転職活動が新卒より楽な理由④：転職のほうが選考がカジュアルなケースが多い
一般的に、中途採用の面接や選考は、新卒採用に比べてよりカジュアルな傾向があります。これは、中途採用者がすでに社会人経験を積んでいることや、年齢や経験によっては堅苦しい面接よりも、自然な会話形式の方が双方にとって良いと判断される場合が多いためです。
ただし、業界や企業によっては、面接や選考においても堅苦しい雰囲気が求められる場合もあります。また、カジュアルな雰囲気であっても、選考においてはしっかりと自己アピールを行うことが重要です。適切な服装やマナーを守り、自己PRに必要な情報や質問にはしっかりと対応するように心がけましょう。
僕はかなり残念な学生時代を過ごしていて、ロクに自己分析もできなかったので新卒就活はホントに苦行だったけど、転職活動は自分の職歴やエージェントの存在があったおかげで全然別物だと感じました。1回目の気楽な印象があったから、2回目にチャレンジできたというのもある気がします。
何から始めればいい？ 転職活動の始め方を徹底解説
転職活動を始めるための準備の進め方
転職活動を始めるにあたっては、どのようなステップを踏めばいいのでしょうか？ 以下の画像は転職活動を進める準備における一般的な流れです。
転職準備のステップ①：目標設定
まずは、転職の目的や理由、希望する職種・業界、待遇などを明確に設定しましょう。自分自身のキャリアプランを整理し、どのような転職が自分にとって最適なのかを考えることが大切です。
転職準備のステップ②：自己分析・企業研究
自分自身のスキルや経験を客観的に分析し、どのような職種や業界に自分自身が適しているかを考えることが重要です。また、転職先の企業についても調べ、自分自身が入りたいと思える企業かどうかを確認することが大切です。
転職準備のステップ③：履歴書や職務経歴書の作成
転職活動に必要な書類を作成しましょう。履歴書や職務経歴書は、自己PRの大切なツールです。自分自身のスキルや経験を明確に示し、アピールすることが大切です。
転職準備のステップ④：転職サイトやエージェントの活用
転職サイトやエージェントを利用することで、自分に合った求人情報を収集することができます。また、エージェントは自分自身の希望条件やスキルをもとに、最適な求人情報を提供してくれる場合があります。
転職準備のステップ⑤：面接対策
求人情報に応募したら具体的な選考に進んでいきます。自己PRを頻出の質問対策などの準備をしておくことが重要です。
以上のような手順を踏んで、転職活動を始めることが一般的です。しかし、もし転職活動の目的や事故分析の整理を自分で進めることが難しい、めんどくさい場合、その段階から転職エージェントに相談することが可能です。転職エージェントに話を聞いてもらい、整理してもらうことで、客観的に自分の強みやキャリアプランを構築することでできます。
めんどくさい転職を省エネで！転職エージェントをフル活用した転職活動の進め方
自分自身でキャリアプランや実績などを整理することも大切ですが、働きながらの転職は大変で、できるだけ効率的に転職の準備を進めたい方は多いと思います。そういった方は、自分だけで転職活動の準備を進める必要はありません。最初から転職エージェントに頼ることをおすすめします。
めんどくさい人用ステップ①：転職エージェントに無料相談
まず転職エージェントに面談を申込みます。その面談で、ざっくりとした自身の経験や希望を伝え、自分がどういうキャリアを進んでいきたいか、どういう企業・職種が合うかどうかをエージェントと一緒に整理します。
▼おすすめ転職エージェント一覧
| サービス名 | エージェントの特徴 | 使用した感想 | リンク |
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めんどくさい人用ステップ②：目標設定
転職エージェントと話し、転職したほうがいいのか、いつ転職を実現したいか、希望年収や職場の場所など希望の条件を整理し、目標を決めます。
めんどくさい人用ステップ③：自己分析・企業研究
転職エージェントにスキルや経験を客観的に分析してもらい、どのような職種や業界に自分自身が適しているか整理してもらいます。また、自分に合った会社や職種の求人を実際に提示してもらい、その企業や業界の情報をもらいます。
めんどくさい人用ステップ④：履歴書や職務経歴書の作成
転職活動に必要な書類を作成します。転職エージェントと整理したスキルや経験に基づいて職務系隷書を作り、エージェントに添削をしてもらいます。もらったアドバイス通りに作ることで、より優れた職務経歴書を作り上げることができます。
めんどくさい人用ステップ⑤：面接対策
転職エージェントにその企業でよく聞かれる質問や伝えた方がいいことなどの情報を聞き、それに応じた面接の練習を行います。模擬面接をしてもらうことも可能ですので、エージェントと一緒に面接の精度を上げていくことができます。
以上が転職エージェントをフル活用した転職準備の進め方です。特に分析パートでは客観的な意見をもらうことが重要で、転職エージェントはその道のプロですので、彼らを十分に頼ったほうがいいでしょう。一方で頼りになる転職エージェントに担当してもらうことも重要になります。エージェントとの面談を通じて、自分に合ったエージェントを積極的に見つけてみましょう！
転職エージェントの選定が重要ですが、おすすめはtype転職エージェントさん。LINEで連絡が取れるから非常に楽ですし、ITや企画・マーケティング職に強く、幅広い職種の求人を持っています。外資にも強いです。
転職活動に必要な時間はどのくらい？
転職活動にかかる時間は、個人の条件や希望によって異なりますが、一般的には数か月から半年ほどかかる場合が多いです。転職エージェントに登録する場合、以下のような流れで進むことが多いです。
①転職エージェントへの登録・面談
エージェントと面談し、希望条件や経歴などを伝えます。また、エージェントから転職活動のアドバイスを受けます。この段階での期間は、数日から1週間ほどです。
転職活動の経験がない人は、まずは転職エージェントに登録してみましょう。今後の方針を相談できたり、自分の志向に合った求人の紹介はもちろん、職務経歴書のテンプレ作成、添削、選考のアドバイスなどサポートが充実しています。まだエージェントに登録したことがない人は、最大手で紹介できる求人が多く、プロフェッショナルなエージェントが多数在籍しているリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントの無料登録はこちら
②企業とのマッチング・面接
エージェントから提案された求人に応募し、企業とのマッチングを進めます。面接のスケジュール調整や面接本番に臨むまでの期間を含め、2週間から1か月程度かかる場合が多いです。
③内定・入社までの手続き
内定をもらったら、入社までの手続きや条件の調整を進めます。この期間も2週間から1か月程度かかる場合があります。
以上のように、転職活動全体では数か月から半年ほどの期間がかかることが多いです。ただし、個人の条件や状況によっては、期間が短くなる場合もあります。この点は個人差があるため、転職エージェントの人と相談しながら進めてみましょう！
面接まで進むとあっという間に内定が決まってしまうこともあるので、退社希望時期と入社希望時期を考えながら転職活動を進めてみましょう！エージェントに相談するのもいいと思います！
面接が苦手な人はこれをやろう！面接対策方法一覧
なかなか面接で結果が出ない……という人もいるかもしれません。面接対策において改善するためには、以下のような方法を試してみましょう。
①自己分析の徹底
自分自身の強みや弱み、過去の経験や成果、キャリアプランなどを整理し、自分自身のアピールポイントを明確にすることが重要です。自己分析を徹底して行うことで、面接での自己アピールがスムーズに行えます。
②企業研究の実施
面接での質問に答える際に、企業に関する情報を知っていることが求められます。企業のホームページや社員の声、ニュース記事などを調べ、企業理念や事業内容、社風などを把握することが大切です。
③質問対策の準備
面接での質問に備え、自分自身が考えられる質問に対する回答を準備しておくことが重要です。また、自分自身から質問をすることで、企業に対する理解度や興味を示すことができます。
④ロールプレイの実施
面接の状況に近い環境で、実際に面接のシミュレーションを行うことで、自分自身の発言や態度、表情などを客観的に確認することができます。また、フィードバックを受けることで、改善点を把握し、修正することができます。
⑤体調管理の徹底
面接当日は、緊張やストレスにより体調が崩れることがあります。事前に十分な睡眠や食事、リラックスする時間を確保し、体調管理を徹底することが大切です。
以上のような方法を実践することで、面接対策の改善が可能です。しかし、面接は相手方とのコミュニケーションが重要なため、自分自身の自然な表現を崩さず、自信を持って話すことが大切です。
転職活動の軸になる自己分析はやっぱり重要だけど、新卒での就職活動のときとは全然違って、実際の職歴があるから自分の言葉で語れる部分が大きかった感じがするよ。それでも一人で自己分析するのはめんどくさいし、何より人と話している中で見えてくることもあるから、エージェントがいると何倍も効率的だと思うな。
転職がめんどくさい人の味方！ 転職エージェントの選び方＆おすすめの転職エージェント
転職エージェントはどうやって選ぶのがいい？
転職エージェントの存在は、転職活動を楽に進める上で非常に重要です。特に転職活動を自分だけで進めるのはめんどくさい…と思っている人は、転職エージェントのサポートが不可欠。ただし転職エージェントのサービスは多数あり、一見違いがわかりづらいです。ではいったいどうやって転職エージェントを選べばいいのでしょうか？ 転職エージェントの選び方には、以下のようなポイントがあります。
転職エージェントの選び方①：エージェントの得意分野を確認する
転職エージェントには、それぞれ得意な業界や職種があります。自分が転職したい業界や職種に強いエージェントを選ぶと、効率的な転職活動ができるでしょう。
転職エージェントの選び方②：担当エージェントとの相性を確認する
転職活動は長期間にわたるものであるため、担当エージェントとの相性は重要です。面談や電話でコミュニケーションを取り、考え方や距離感など自分との相性を確認することをおすすめします。
転職エージェントの選び方③：対応力やサポート内容を確認する
転職エージェントの対応力やサポート内容も重要なポイントです。転職活動に必要な情報やアドバイスを適切に提供してくれるかどうか、面接対策や書類添削などのサポートが充実しているかどうかを確認するとよいでしょう。
転職エージェントの選び方④：連絡が早い
転職エージェントにサポートを受ける中で、連絡が早いかどうかは非常に重要です。困ったことがあったり相談したい際にすぐに返信をくれることで、転職活動で悩むことが少なくなります。特にLINEでやり取りできる転職エージェントは非常に楽で、気軽にサポートを受けやすいです！
以上のようなポイントを踏まえて、無料のオンライン面談をしてみて、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。
おすすめエージェント① type転職エージェントハイクラス
type転職エージェントは、日本の転職エージェント市場において大手の一つであり、多くの転職希望者から信頼を得ています。では、なぜ他の大手転職エージェントよりもtype転職エージェントがおすすめなのでしょうか？ type転職エージェントのメリットをいくつか挙げてみます。
↓転職を検討している人は、ぜひ下記の画像をクリックして、無料カウンセリングを受けてみてください。
幅広い求人情報が多数掲載
type転職エージェントは、転職希望者に対して多くの求人情報を提供しています。なかでもtype転職エージェントハイクラスは、年収800万円以上の求人を1万件以上と多数掲載しており、年収を上げたい方や大手企業に転職を検討している方には最適です。
カウンセリングから就職までのサポートが充実している
type転職エージェントでは、カウンセリングから就職までのサポートが非常に充実しています。転職希望者のキャリアプランをしっかりと聞き取り、適切な求人情報の提供や面接対策、書類添削、給与交渉などのサポートを行っています。また、LINEで連絡を取ることもできるため、いちいちメールアプリを開く必要はなく、とても楽です。
無料で利用できる
type転職エージェントのサービスは、転職希望者には無料で利用することができます。転職成功報酬や手数料などは一切かかりません。とはいえ他の転職エージェントサービスも無料なところが多いですが、サポートが充実しているにもかかわらず無料というのは、エージェントが使えるという転職ならではのメリットですね。
type転職エージェントには多くのメリットがありますが、他の転職エージェントも含め基本無料で活用できます。エージェントによって強みが異なっていたり、提供できる求人が異なっていたりするので、併用することを前提に無料相談を申し込んでみましょう！
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おすすめエージェント②：リクルートエージェント
就職・転職市場において最大手であるリクルート。当然リクルートエージェントは転職エージェントの中でも実績No.1、転職活動を行う上で必ず登録しておきたいエージェントの一つです。なぜリクルートエージェントがおすすめなのでしょうか？
採用実績No.1
リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中でも採用実績No.1。最大手の安心感がユーザー数、求人数ともに相乗効果で大きくなり、結果として安定した成果を出しています。
非公開求人数21万件以上
リクルートエージェントは非公開求人数が21万件以上。これは他のエージェントよりもかなり多くの求人数で、かつ大手企業の求人も多数抱えています。求人数が多いということは、自分に合った求人が見つかりやすいということなので、転職活動を始めるにあたってまず話を聞いてみたいエージェントなのは間違いないです。
エージェントのサポートが手厚い
リクルートエージェントには専門のコンサルタントを多数在籍しており、実績No.1の称号にふさわしいプロフェッショナルが揃っています。圧倒的な情報量で企業の採用活動のポイントを教えてくれ、面接のコツや職務経歴書の添削も親身に対応してくれます。
おすすめエージェント③：リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートのエージェントサービスの中でも、ハイクラス転職を扱うサービスです。外資系企業や大手企業の求人を探している人におすすめ。また、管理職の求人も多数取り扱っているため、現在すでに管理職の方や管理職を目指している方にとってもキャリアアップを実現しやすいエージェントの一つです。
ハイクラス求人多数
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスの求人を多数取り扱っています。外資系企業や人気大手求人、管理職の求人を探している人に最適なエージェントです。
転職決定年収938万円以上
年収800万円から2000万円以上の求人を多数取り扱っているため、リクルートダイレクトスカウト経由で転職先が決定した人は、軒並み高年収を実現できています。その平均年収はなんと938万円以上。年収を上げたいという人は、ぜひリクルートダイレクトスカウトに登録してみてください。
おすすめエージェント④：doda
dodaはパーソルキャリアが運営する求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。
まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方もdodaで自分に合った求人を見つけることができます。dodaはいわゆる総合型転職サイトですが、専門スタッフが、あなたの希望や適性に合った求人の紹介や、転職活動のサポートをしてくれるdodaエージェントサービスもあります。
求人検索も転職サポートも対応可能
dodaは転職サイトとしても、エージェントとしても利用することができます。自分で求人を検索することも可能ですし、エージェントからの求人紹介を受けることもできます。これら両方を活用することで、自分のスキルや経験にマッチした職場を見つけ出せる可能性が高まります。
年収診断を受けられる
dodaにはこれまでの転職者の実績をもとにした「年収査定」機能があります。数分程度で自分の適性年収と、今後の年収推移がわかるので、転職活動の方針を考えていく上でも非常に役に立ちます。
エージェントとしても転職サイトとしても使えるdodaの登録はこちら
番外編 多数のヘッドハンターからスカウトが届く「ビズリーチ」
ビズリーチという転職サービスを耳にしたことのある人は多いと思いますが、ビズリーチは転職エージェントではなく転職支援サイトです。ビズリーチに登録すると、経歴やスキルに合った求人を持ったヘッドハンターから連絡が届きます。このビズリーチも転職活動をするにあたって、非常に役に立つサービスです。
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
ビズリーチはハイクラス向けのサービスであるため、高年収の求人を紹介してくれるヘッドハンターが多いです。なんと求人の3分の1以上が年収1000万円。特に大手企業や外資系企業、管理職に興味がある人におすすめです。
導入企業数23,500社以上
ビズリーチではヘッドハンターから連絡が来るだけでなく、ビズリーチ上に企業の求人も掲載されています。その企業数は累計23,500社以上。テレビCMも展開している超有名サービスだけあってそれだけ導入企業が多いです。
優秀なヘッドハンターと多数登録
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが6200人以上も登録しているため、どの業界・業種・職種にも対応しています。また、ヘッドハンターは普通の転職エージェントよりも人事との距離が近いことが多いため、それぞれ担当企業の情報を密に教えてくれます。
ビズリーチはハイクラスしか登録できないイメージがありますが、誰でも登録可能です。自身のキャリアの健康診断、つまり自分の市場価値がどのくらいかを把握するためにも登録してみよう、CMでも訴求している通り、まずは登録して企業やヘッドハンターからどういったスカウトが来るのかを見てみましょう。
キャリアの健康診断をやってみよう！ビズリーチの無料会員登録はこちら！
過去サポートしてもらった感想としては、typeはLINEでのコミュニケーションが迅速でやり取りしやすく、またtypeならではの興味深い求人を持っていたのが印象的でした。
転職を考えている人は、まずは転職エージェントに話を聞いてもらうというのも手です。もしかしたら自分に合った求人があるかもしれないし、まずはゆるーく転職活動を始めてみるのもありですよ！
リクルートエージェントは大手求人をたくさん紹介してくれたし、企業ごとに面接のポイントを教えてくれて、さすがリクルートの情報量、といった感じ。どちらもおすすめです！
僕の体験談としては、2つ目の職場が在籍も長くて居心地もよかったから、転職をかなり迷った面もあったけど、結果的にはより自分のやりたいことに近いことを仕事にできて良かったです。転職しなければ、今の人生はなかったと強く感じます。
